Analista de Growth Sênior

Somos modernos, inovadores, flexíveis, simples e 100% digitais. Uma empresa brasileira que já nasce com o DNA de baixo custo, e chega para construir uma nova experiência de mobilidade, conectada com as pessoas. Operamos em linhas regulares, dentro da legislação e temos como valor inegociável a segurança.

Por que somos welovers? 🧡

Facilitamos as viagens das pessoas para possibilitar a criação de novas memórias. Aqui na wemobi nosso cliente está no controle da sua viagem.

Queremos ser uma solução que simplifique o modelo atual, que seja segura, econômica, confortável e que você (desde nossos clientes até nossos colaboradores) criem memórias felizes através das relações que tiveram com a gente.

Temos em nossa essência nos colocar sempre no lugar do cliente, como se estivéssemos fazendo para nós mesmos! Nos desafiamos a todo tempo e nos questionamos: no que podemos ser melhores e no que poderíamos ter feito diferente?

Nossa premissa é criar um ambiente colaborativo, no qual possamos ouvir nossa comunidade welovers 🧡e construímos sempre juntos um ambiente de troca na busca de uma experiência descomplicada e segura.

Acreditamos em um mundo conectado e por isso queremos te dar opções para uma viagem simples. Nosso lema é praticidade na palma da mão!

Vem fazer parte desse time!

1. Desenvolvimento de Estratégias de Aquisição e Retenção de Clientes:

• Identificar oportunidades de crescimento no mercado rodoviário de passageiros.

• Propor estratégias para aumentar a base de clientes por meio de canais online e offline e retenção através do CRM.

• Colaborar com equipes internas para garantir a eficácia dos planos de aquisição e retenção de clientes.

2. Otimização da Jornada do Cliente:

• Analisar a jornada do cliente, identificando pontos de atrito e oportunidades de melhoria.

• Desenvolver iniciativas para otimizar a experiência do usuário em todas as etapas.

3. Campanhas de Marketing Digital:

• Direcionar o planejamento estratégico de Marketing de acordo com os objetivos do negócio, acompanhando a entrega das campanhas e avaliando seus resultados.

• Monitorar e otimizar o desempenho das campanhas, utilizando métricas-chave para avaliar o ROI por canal.

• Gestão e acompanhamento dos investimentos em mídia de performance.

• Reportes semanais de resultados e planos de ação.

4. Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas:

• Identificar e negociar parcerias estratégicas que impulsionem o crescimento das unidades de negócio.

• Colaborar com parceiros para criar campanhas conjuntas e maximizar a visibilidade da marca.

5. Análise de Dados, relatórios e gestão orçamentária:

• Acompanhar o desempenho das iniciativas de marketing e performance de canais

• Preparar relatórios regulares com insights e recomendações para aprimorar as estratégias.

• Gestão de orçamento de todas as marcas das unidades de negócio sob sua gestão.

6. Testes A/B e Experimentação:

• Sugerir testes A/B para otimizar campanhas e mensurar a eficácia de diferentes abordagens.

7. Acompanhamento das Tendências do Mercado:

• Manter-se atualizado sobre as tendências do setor rodoviário de passageiros e implementar práticas inovadoras.

• Pacote office: Excel e Power Point, intermediário à avançado;

• Formação superior completa em Comunicação social, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Administração;

• Desejável pós graduação ou MBA (não obrigatório);

• Experiência mínima de 03 anos em marketing, preferencialmente com foco em crescimento;

• Conhecimento profundo em marketing digital, incluindo mídia online, SEO, mídias sociais, influenciadores, etc;

• Excelente comunicação oral e escrita;

• Bom relacionamento interpessoal com foco em resolução de problemas e negociação;

• Desprendimento e visão estratégica;

• Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas relevantes;

• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico;

• Familiaridade com o setor rodoviário de passageiros é uma vantagem.

• Trabalho híbrido;

• Vale transporte;

• Vale alimentação ou refeição sem desconto em folha, para comprar comida onde e como preferir;

• Cesta básica sem desconto em folha, contribuindo para toda sua casa;

• Assistência médica com coparticipação, para cuidar do seu bem-estar;

• Assistência odontológica, para deixar seu sorriso ainda mais lindo;

• Day off de aniversário, para nossos welovers celebrarem a vida!

A wemobi é comprometida com a promoção ativa da diversidade, incentivando a participação de mulheres, pessoas negras, PCDs, membros da comunidade LGBTQIA+ e indivíduos de todas as idades em seus processos seletivos. 

Além de celebrar a inclusão, nós buscamos construir um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, contratando com base na igualdade e considerando fatores como gênero, etnia, raça, religião e orientação sexual como enriquecedores para o sucesso.

 A wemobi reforça sua política contra discriminação e acredita que a diversidade é essencial para a inovação e excelência, convidando todos a contribuírem para um ambiente acolhedor!

Somos modernos, inovadores, flexíveis, simples e 100% digitais. Uma empresa brasileira que já nasce com o DNA de baixo custo, e chega para construir uma nova experiência de mobilidade, conectada com as pessoas. Operamos em linhas regulares, dentro da legislação e temos como valor inegociável a segurança.

Facilitamos as viagens das pessoas para possibilitar a criação de novas memórias. Aqui, na wemobi, nosso cliente está no controle da sua viagem. Queremos ser uma solução que simplifique o modelo atual, que seja segura, econômica, confortável e que você (desde nossos clientes até nossos colaboradores) criem memórias felizes através das relações que tiverem com a wemobi.

Temos em nossa essência nos colocar sempre no lugar do cliente, como se estivéssemos fazendo para nós mesmos! Nos desafiamos a todo tempo e nos questionamos: no que podemos ser melhores e no que poderíamos ter feito diferente?

Nossa premissa é criar um ambiente colaborativo, no qual possamos ouvir nossa comunidade welovers🧡e construímos sempre juntos um ambiente de troca na busca de uma experiência descomplicada e segura.

A wemobi é comprometida com a promoção ativa da diversidade, incentivando a participação de mulheres, pessoas negras, PCDs, membros da comunidade LGBTQIA+ e indivíduos de todas as idades em seus processos seletivos.

Além de celebrar a inclusão, nós buscamos construir um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, contratando com base na igualdade e considerando fatores como gênero, etnia, raça, religião e orientação sexual como enriquecedores para o sucesso.

 A wemobi reforça sua política contra discriminação e acredita-se que a diversidade é essencial para a inovação e excelência, convidando todos a contribuírem para um ambiente acolhedor!

Vem fazer parte desse time!🧡