Coordenador de Precificação

Somos uma empresa brasileira com o DNA com custo benefícios, focada na mobilidade e sempre conectada com as pessoas. Operamos em linhas regulares, dentro da legislação e temos, como valor inegociável, a segurança. Somos uma solução que simplifica o modelo atual, segura, econômica e confortável. 

Estamos crescendo muito rápido e criando a cada dia uma experiência aos nossos clientes. O segredo disso? As pessoas incríveis que fazem parte conosco dessa construção contínua.

Buscamos atender diversos destino, por isso temos uma equipe que realiza o acompanhamento de performance das rotas em andamento, identificando oportunidades novos trechos.

Ser responsável por liderar e impulsionar a área de Planejamento Estratégico de Receitas, garantindo a maximização das receitas por meio de análises detalhadas, estratégias inovadoras e gestão eficiente da equipe. O Coordenador deverá atuar como elo central entre diferentes stakeholders, promovendo uma comunicação eficaz e assegurando que as estratégias de precificação e revenue management sejam executadas de forma alinhada às metas da empresa. Além disso, desempenhará um papel fundamental na identificação de oportunidades de mercado e na adaptação rápida às mudanças, contribuindo para o sucesso operacional e financeiro da organização.

• Gestão e desenvolvimento de uma equipe de 3 colaboradores,assegurando alta performance e engajamento.
• Comunicação direta e efetiva com pares e stakeholders internos e externos.
• Conduzir forecasts de vendas e gerenciar indicadores-chave de desempenho (KPIs).
• Liderar análises estratégicas para tomadas de decisão e ajustes de estratégias.
• Acompanhar e gerenciar o orçamento de vendas e a performance operacional, propondo e implementando estratégias de ajuste quando necessário.
• Preparar e apresentar relatórios e apresentações diversas, incluindo reports direcionados à diretoria.
• Realizar estudos de mercado para identificação de novas oportunidades e tendências.

• Graduação em Economia, Matemática, Engenharia, estatística ou áreas correlatas.
• MBA ou pós-graduação será um diferencial.
• Domínio de Excel em nível avançado.
• Conhecimento em Inteligência Artificial é considerado um diferencial.
• Forte capacidade analítica e visão estratégica.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de alta performance.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente de constantes mudanças.
• Conhecimento em ambientes de startups e cultura ágil é considerado um diferencial.

Experiência Necessária:

• Experiência em cargos de liderança, com foco em gestão de equipes e desenvolvimento de habilidades de liderança.
• Vivência ou interesse em áreas como Revenue Management/Pricing ou Planejamento de Rotas, com disposição para aprender e aplicar novos conceitos.

• Salario compativel com mercado;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Vale transporte;
• Fretado;
• Vale alimentação ou refeição sem desconto em folha, para comprar comida onde e como preferir;
• Assistência médica com coparticipação, para cuidar dos seus e estar bem;
• Assistência odontológica, para deixar seu sorriso ainda mais lindo;
• Day off de aniversário, para nossos welovers celebrarem a vida!

Somos modernos, inovadores, flexíveis, simples e 100% digitais. Uma empresa brasileira que já nasce com o DNA de baixo custo, e chega para construir uma nova experiência de mobilidade, conectada com as pessoas. Operamos em linhas regulares, dentro da legislação e temos como valor inegociável a segurança.

Facilitamos as viagens das pessoas para possibilitar a criação de novas memórias. Aqui, na wemobi, nosso cliente está no controle da sua viagem. Queremos ser uma solução que simplifique o modelo atual, que seja segura, econômica, confortável e que você (desde nossos clientes até nossos colaboradores) criem memórias felizes através das relações que tiverem com a wemobi.

Temos em nossa essência nos colocar sempre no lugar do cliente, como se estivéssemos fazendo para nós mesmos! Nos desafiamos a todo tempo e nos questionamos: no que podemos ser melhores e no que poderíamos ter feito diferente?

Nossa premissa é criar um ambiente colaborativo, no qual possamos ouvir nossa comunidade welovers🧡e construímos sempre juntos um ambiente de troca na busca de uma experiência descomplicada e segura.

A wemobi é comprometida com a promoção ativa da diversidade, incentivando a participação de mulheres, pessoas negras, PCDs, membros da comunidade LGBTQIA+ e indivíduos de todas as idades em seus processos seletivos.

Além de celebrar a inclusão, nós buscamos construir um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, contratando com base na igualdade e considerando fatores como gênero, etnia, raça, religião e orientação sexual como enriquecedores para o sucesso.

 A wemobi reforça sua política contra discriminação e acredita-se que a diversidade é essencial para a inovação e excelência, convidando todos a contribuírem para um ambiente acolhedor!

Vem fazer parte desse time!🧡